麦肯锡调查显示，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，2030年近1亿中国人或面临职业转换，全球将有8亿人被机器人取代。在这个不确定时代，企业需要敏锐感知影响组织与人变革的因素，洞见组织变革的趋势，创新组织与人的定义，通过

2018年3月7日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议。“人才是第一资源”，在这次审议中，习近平总书记鲜明地指出了发展、创新、人才等问题之间的逻辑与关系，强调了人才的重要性，展现了对人才工作的高度重视。中国人

人才是制造强国的根本。2017年3月5日，李克强总理在政府工作报告中提到，我国发展到现在这个阶段，要坚持以改革开放为动力、以人力人才资源为支撑，加快创新发展，培育壮大新动能、改造提升传统动能，推动经济保持中高速增长、产业迈向中高

跨界融合、创新驱动、重塑结构、开放生态、尊重人性、连接一切，是构筑经济社会发展新优势和新动力的重要举措。 “大众创业，万众创新”在中国当下蔚然成风，新支柱型产业呈蓬勃发展态势，新的商业形态和企业组织也在迅猛崛起，产业变迁、技术革

世界经济格局和商业大环境风云变化，国内外一些站在风口的先进企业诞生了诸多新理念。中国人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段，现在已迈入人力资本价值管理时代。2015年人本中国论坛以“人力

2014年人本中国论坛以“效能时代，企业人力资源管理的创新与变革”为主题，围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。大会迎来多位国家部委领导、

2013年人本中国论坛以“中国人力资源的战略转型与效能提升”为主题，围绕企业发展战略、政企对接、跨国经营、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。大会迎来多位国家部委领