2019年10月25日，中国人力资源开发研究会年会暨第四届中国人才发展论坛在北京盛大举行，大会围绕“人才引领高质量发展”进行深入探讨与解析。本次大会是以实际行动深入贯彻习近平总书记关于“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一

党的十九大报告对新时代的人才工作提出了新要求，人才工作关系到国家科技发展战略和改革开放大局。在这个空前发展的新时代，一方面企业要加快战略变革与创新，调整人才策略，重新定义企业人才发展格局，为企业的长足发展培养一批中坚力量和专业人

十九大报告指明方向，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业产业集群……同时强调，新型工业化是现

随着互联网时代组织的巨大变革，企业的人才管理理论、方法正在以日新月异的速度发生改变。互联网时代的核心理念是共享、共创，而共享、共创时代，企业的核心问题是人才管理。互联网时代，传统的基于工业时代、雇佣时代的人才管理理念和方法都显得