央国企案例论坛12月15日将在京举办
聚焦企业管理实践，赋能企业高质量发展
为进一步推进我国企业人力资源管理的高质量发展，充分挖掘企业在人力资源管理发展与创新中的优秀实践，展示企业人力资源管理成果，中国人力资源开发研究会企业人才分会开展了2022-2023年企业人力资源管理案例的征集工作，并确定了123个入选案例。为了给更多企业提供可借鉴的参考和范式，兹定于2023年12月15日在北京举行中国企业人力资源管理案例论坛。
主办：中国人力资源开发研究会企业人才分会
中国人力资源开发研究会人才分会由200余家规模型企业于2013年5月31日在北京发起成立。现任会长由中国人民大学教授、博士生导师，北京华夏基石集团董事长彭剑锋先生担任。
承办：北京响谷科技发展有限公司
OU XIAO LI
开幕致辞
欧晓理：中国人力资源开发研究会会长，国家发展和改革委员会社会司原司长。
HU JI SHEN
胡继申：中国人力资源开发研究会秘书长，国家发展和改革委员会离退休干部局原党委书记、局长。
PENG JIAN FENG
开幕致辞
彭剑锋：中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国人民大学教授、博士生导师。
LI ZHI
发布案例集：《管理的支点》(二)
李直：中国人力资源开发研究会常务副秘书长，《中国人力资源开发》杂志社长、副主编。
WUANG ZHEN
论坛主持
王震：中国人力资源开发研究会专家委员会秘书长，《中国人力资源开发》编辑部主任，中央财经大学商学院教授、博士生导师。
WANG ZI PEI
王子佩：国投人力资源服务有限公司组织与人才数字化中心总经理。
分享主题
数据驱动人才发展，科技赋能队伍建设——打造新时代数字化人才管理实践分享。
WANG XIANG FEN
王香芬：中国医药集团有限公司党委组织部（人力资源部）部长。
分享主题
拓宽选人用人视野，激活人才发展动能，国药集团市场化选聘高级经理人员成效显著。
LIU XING
刘兴：中国中化控股有限责任公司人力资源部副总监。
分享主题
破四唯、立新标：中国中化科技人才CVC评价模型的构建与实践。
LI YONG FEI
李永飞：华润（集团）有限公司人力资源部绩效薪酬专业总监。
分享主题
一体推进“三能”机制常态化，激发建设世界一流企业新动能。
LI TAO
李涛：海洋石油工程股份有限公司总裁助理、人力资源部总经理、组织部部长。
分享主题
基于“任期制和契约化”的组织绩效管理实践。
LI LIN LIN
李琳琳：中国能源建设集团有限公司人力资源部（党委组织部）干部监督与人事处副处长。
分享主题
以提升管档用档质量效率为目标的大型央企干部人事档案区域共享管理。
ZHANG YUE QIANG
张月强：用友网络科技股份有限公司副总裁。
分享主题
数智化加速人力资源向智效合一转型。
ZHANG MING DE
张明德：中智薪税技术服务有限公司副总经理，国资监管与央企信息化专家。
分享主题
以客户为中心，打造“3+3”立体式无死角薪税服务。
LEI BIN BIN
雷彬彬：中国华能集团有限公司人资服务中心人事部副主任。
分享主题
集团总部以“四突出、四实现”挂职工作法为体系的年轻干部培养创新与实践。
CAI YAN
蔡燕：浪潮数字企业 深圳浪潮早上班云技术有限公司副总经理 。
分享主题
激活人才引擎，拥抱数字时代。
1.论坛时间
2023年12月15日（星期五）全天。
2.论坛地点
京都信苑饭店4层（地址：北京市海淀区什坊院6号，地铁10号线莲花桥站B口出300米即到）。
3.参会对象
⑴2022-2023年企业人力资源管理入选案例的负责人和创作人。
⑵董事长、CEO、总经理、HRD、HRM等人力部门相关负责人。
⑶企业战略、改革、经营等部门相关负责人。
4.参会费用
1300元/人，含资料费、会务费、会期当天午餐。
5.报名方式
⑴填写报名表发送到指定邮箱进行报名。
⑵点击本链接末端“阅读原文”报名。
⑶搜索小程序“人本论谈”报名。
⑷添加微信EHRD2013报名。
6.参会流程
⑴主办方审核报名信息。
⑵根据主办方提示缴纳参会费。
⑶主办方在活动前一周发送签到信息。
⑷12月15日8点开始凭签到信息签到参会。
7.联系方式
电话：010-68339252
微信：EHRD2013
8.协议酒店
北京京都信苑饭店（论坛举办地）。
“参加案例论坛”享受协议价。
酒店预订：周翠萍15810660840